
Desempleo en Colombia cae al 10,3 % en febrero, pero la informalidad sigue en aumento
2025-03-31
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) reportó que la tasa de desempleo en Colombia para febrero de 2025 fue del 10,3 %, lo que representa una reducción de 1,4 puntos porcentuales respecto al mismo mes del año anterior. Este es el nivel más bajo registrado para el mes de febrero en los últimos ocho años, superando la cifra de 2017, cuando el desempleo se ubicó en 10,9 %.
Según la directora del DANE, Piedad Urdinola, la disminución es estadísticamente significativa, evidenciando una recuperación en el mercado laboral. En términos absolutos, el país cuenta con 40,47 millones de personas en edad de trabajar, de las cuales 23,46 millones están ocupadas, un aumento de 977 000 frente al año pasado. A su vez, el número de desempleados bajó a 2,70 millones, es decir, 267 000 personas menos en comparación con febrero de 2024.
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Los sectores que más impulsaron la creación de empleo fueron:
En contraste, algunos sectores registraron pérdidas de empleo:
A pesar de la reducción en la tasa de desempleo, la informalidad sigue siendo un reto, pues aumentó de 57 % a 57,6 %. Esto indica que una parte considerable de los nuevos empleos generados corresponde a trabajos por cuenta propia, sin acceso a beneficios como seguridad social, pensión o estabilidad laboral.
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Las cifras también reflejan una desigualdad territorial en la distribución del empleo:
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En cuanto a informalidad, las ciudades con mayores niveles son Sincelejo (68,2 %), Valledupar (65,3 %), Riohacha (64,7 %), Quibdó (61,8 %) y Popayán (61,6 %), mientras que las tasas más bajas se registran en Manizales (34,7 %), Pereira (35,5 %), Bogotá (37,1 %), Medellín (39,6 %) y Tunja (40,8 %).
Aunque las cifras muestran una mejora en la generación de empleo, el crecimiento de la informalidad y las diferencias regionales evidencian que aún hay retos pendientes. La creación de empleo formal sigue siendo una prioridad para garantizar condiciones laborales más estables y reducir las brechas de acceso a derechos laborales en el país.
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